Pensioen leeft. Tenminste, als je het als werkgever op de juiste manier aanpakt. Doet dat het nog niet? Dan is de Pensioen3daagse het perfecte moment voor actie en aandacht. Tijdens de Pensioen3daagse staat pensioencommunicatie landelijk in de schijnwerpers. En dat maakt het een uitgelezen kans voor werkgevers om het gesprek aan te gaan met hun medewerkers. Niet alleen over pensioen, maar over financiële rust, toekomstperspectief en goed werkgeverschap.
Juist nu kunnen werkgevers laten zien dat ze verder kijken dan een regeling; ze zorgen voor rust, inzicht en betrokkenheid.
Waarom juist nú?
Gedurende de Pensioen3daagse is er extra aandacht in de media, op platforms en binnen organisaties voor pensioen en financiële planning. Medewerkers zijn aandachtiger, HR-teams hebben een haakje en het onderwerp is even geen ‘moetje’, maar een kans. Door juist in deze periode iets te organiseren, laat je als werkgever zien dat je betrokken bent en dat je financiële gezondheid van medewerkers serieus neemt.
Goed werkgeverschap gaat verder dan een pensioenregeling
Een pensioenregeling is belangrijk, maar het is slechts één onderdeel van financieel welzijn. Medewerkers willen meer dan een overzicht van hun pensioenpotje. Ze zoeken:
- Inzicht in hun financiële toekomst
- Rust over keuzes die ze nu maken
- Waardering voor hun inzet en betrokkenheid
Door het gesprek aan te gaan, geef je medewerkers grip en erkenning. Dat draagt bij aan hun betrokkenheid, loyaliteit en werkplezier.
Van abstract naar actie met Sofie. Sofie werkt aanvullend op pensioenadviseurs en HR-teams.
Sofie biedt een totaalprogramma voor financieel welzijn dat verder gaat dan de standaard pensioencommunicatie. Met:
- Workshops die het gesprek op gang brengen
- E-learning zoals “Ook later genieten”, die inzicht geeft in keuzes nu en later
- Een app en tools die medewerkers helpen om hun situatie te begrijpen en te verbeteren
Sofie sluit aan op wat pensioenadviseurs en HR-teams al doen, maar maakt het concreet en actief op de werkvloer. Zo wordt pensioencommunicatie een waardevol onderdeel van je HR-strategie.
De Pensioen3daagse: jouw moment van zichtbaarheid
Door rondom de Pensioen3daagse iets te organiseren, zoals een workshop, lunchsessie of e-learning, laat je zien dat je betrokken bent. Het vergroot je zichtbaarheid als werkgever die om zijn mensen geeft. En het biedt medewerkers een laagdrempelige manier om in actie te komen.
Tijd voor actie!
Gebruik de Pensioen3daagse als startpunt om financieel welzijn binnen jouw organisatie vorm te geven. Vraag meer informatie of een korte demo van Sofie’s e-learning ‘Ook later genieten’ aan via astrid@mijnsofie.nl.
