Invulling geven aan excellent werkgeverschap

Om medewerkers aan te trekken en te behouden is het ontzettend waardevol als je als werkgever unieke en bijzondere arbeidsvoorwaarden kan bieden. Een goede pensioenregeling is er daar een van, maar ook een programma omtrent financiële gezondheid maakt je als werkgever echt uniek.

Voordelen voor jou als werkgever

  • Verhoogde productiviteit
  • Minder verzuim
  • Talentbehoud
  • Kostenbesparing
  • Hoger moraal

Reduceren van financiële stress en bijbehorende kosten

Financiële rust geeft ruimte in je hoofd. Ruimte die een positieve invloed heeft op de productiviteit én het humeur van medewerkers. Zonder stress gaan vergaderingen soepeler, is er minder frictie tussen medewerkers en kan een medewerker lekker aan de slag.

Wil je meer weten over wat de kosten zijn van een medewerker met financiële zorgen in jouw bedrijf? Doe dan de kostenscan die is ontwikkeld door het NIBUD.

Kostenscan

Medewerkers meer uit hun salaris laten halen

Met een plan om financieel fit te blijven halen medewerkers meer uit hun salaris. We bieden workshops en masterclasses die passen bij de financiële vraagstukken waar jouw medewerkers mee bezig zijn. Ook krijgen medewerkers meer inzicht in hun inkomsten en uitgaven via de Sofie-app en worden ze geïnspireerd om hun doelen te ontdekken en te realiseren. Hoe fijn is dat! Dat geeft ruimte en rust.

Het resultaat voor jouw medewerkers

  • Geldzaken regelen met een twinkeling in hun ogen
  • Ze zijn de baas over hun eigen geld zaken en kunnen sturen zoals zij willen
  • Het plannen van geldzaken wordt makkelijk en laagdrempeliger
  • Inzicht in hun geldzaken, ook wanneer er iets in hun leven veranderd.
Meer lezen

Verlaag de drempel voor medewerkers om hulp te vragen

Hoe fijn is het als een medewerker bij vragen over geldzaken zelf direct aan de slag kan. Bij de inzet van budgetcoaches zien we vaak dat het beschikbare budget niet wordt benut, omdat de aanvraag gedaan moet worden via de manager of HR. Bij Sofie melden medewerkers zich anoniem aan bij de budgetcoach. Ook hebben wij samenwerkingen met pensioenadviseurs en financieel planners.

Naar financiële coaching

Pensioen dichtbij en simpel houden

Met het nieuwe pensioenakkoord wordt het pensioen voor medewerkers onzekerder en flexibeler tegelijk. Dat betekent vaak dat het verstandig is om zelf ook pensioen op te bouwen. Maar hoe maak je als medewerker die afweging tussen pensioen op lange termijn en de leuke dingen op korte termijn? Met Sofie maken we ver weg dichtbij door er in je dagelijkse routine voor te sparen. Zo kan je bijvoorbeeld iedere keer sparen als je op je werk komt.

En als je een deel van het pensioen mag opnemen en voor andere doeleinden kan inzetten, zoals het aflossen van je huis of het uitgeven aan een mooie auto? Hoe maak je die afweging dan? Met Sofie kan je als medewerker doelen ontdekken en eenvoudig je geld verdelen over meerdere potjes.

Meer weten over het financieel vitaalplan? Neem dan contact op met Sofie!

Wil jij de financiële gezondheid van je medewerkers stimuleren? Sofie denkt altijd met je mee en gaat graag met je in gesprek!