Pensioen in zicht (57+)

Workshop: Pensioenvoorbereiding voor medewerkers

⏰ Duur: 180 min

Als werkgever wil je jouw medewerkers goed ondersteunen bij hun voorbereiding op het pensioen. De workshop ‘Pensioen in Zicht (57+)’ is speciaal ontwikkeld voor medewerkers van 57 jaar en ouder die zich willen oriënteren op hun pensioensituatie en de mogelijkheden rondom pensionering. Door deze workshop aan te bieden, draag je als werkgever bij aan de vitaliteit binnen je organisatie, en help je medewerkers om weloverwogen keuzes te maken voor hun toekomst.

Veel medewerkers stellen het nadenken over hun pensioen uit of weten niet waar ze moeten beginnen. Anderen zijn juist actief op zoek naar inzicht en antwoorden. Met deze workshop creëer je een laagdrempelige mogelijkheid voor medewerkers om dit belangrijke onderwerp op te pakken, zeker nu hun pensioendatum steeds dichterbij komt.

Als werkgever investeer je in de duurzame inzetbaarheid van medewerkers en toon je betrokkenheid bij hun persoonlijke ontwikkeling en welzijn. Dit zorgt voor meer rust en zekerheid, zowel bij de medewerker als binnen de organisatie.

Welke vragen worden beantwoord?

Tijdens de workshop werken medewerkers actief aan het verkrijgen van inzicht in hun persoonlijke pensioensituatie, de mogelijkheden om eerder te stoppen met werken en het beoordelen van hun financiële toekomst.

De workshop beantwoordt vragen als:

• Hoe hoog wordt mijn pensioen?
• Kan ik wel met pensioen op het moment dat ik zou willen?
• Wat krijg ik aan pensioen als ik (eerder) stop met werken?
• Welke opties zijn er binnen mijn pensioenregeling?
• Kom ik rond van mijn pensioen?

Vanzelfsprekend kan de medewerker de vragen stellen die bij hem/haar spelen. Ze hoeven tijdens deze workshop geen persoonlijke gegevens met ons te delen.

Wat levert het jou als werkgever op?🌳

• Tevreden en geïnformeerde medewerkers die zich gesteund voelen in hun pensioenkeuzes;
• Een positieve bijdrage aan het werkgeversimago;
• Verbeterde planning rondom uitdiensttreding en opvolging
• Meer rust en duidelijkheid in het team.

Wat gaat de medewerker doen?

• We hebben het over zijn/haar wensen en doelen;
• We hebben het over inkomsten en uitgaven nu en later;
• We gaan kijken hoe het pensioenstelsel eruit ziet;
• We laten medewerkers inloggen in https://www.mijnpensioenoverzicht.nl/nl om te tonen hoe het persoonlijk pensioen er uitziet;
• We staan stil bij wat er naast pensioen bij de werkgever zelf aan pensioen is opgebouwd;
• De medewerker krijgt informatie over de AOW, toeslagen en werken naast het pensioen.

Na de workshop:

• De medewerker ontvangt de evaluatie en presentatie van de workshop via de mail;
• De medewerker heeft nog drie maanden toegang tot zijn huidige inkomsten en uitgaven;
• De medewerker heeft nog drie maanden de mogelijkheid om telefonisch vragen te stellen over zijn geldzaken aan een financieel coach.