”Pensioen? Dat zie ik dan wel.” Voor veel young professionals voelt pensioen als iets voor later. Ver weg, abstract en vooral: niet relevant. Maar wat ze wél willen, is grip op hun toekomst. Perspectief. Daar ligt voor jou als werkgever een kans om écht impact te maken.
Jongeren willen geen cijfers, ze willen context
De traditionele pensioencommunicatie met tabellen, jaartallen en ingewikkelde termen, mist vaak aansluiting bij jonge medewerkers. Zij willen juist weten:
- Wat betekent dit voor mij?
- Hoe beïnvloeden mijn keuzes nu mijn leven later?
- Wat kan ik doen om straks ook te genieten?
Zonder die context blijft pensioen voor jonge medewerkers vaak aanvoelen als een ‘ver-van-mijn-bed-show’. En dat is zonde, want juist in de eerste jaren van hun loopbaan worden al direct belangrijke financiële keuzes gemaakt. Daar kun jij als werkgevers inspringen middels goed werkgeverschap.
Sofie werkt aanvullend op pensioenadviseurs en HR-teams
Sofie helpt jou als werkgever om met medewerkers het gesprek aan te gaan over pensioen. Dit op een frisse en begrijpelijke manier. Niet als en vervelende verplichting, maar als kans om medewerkers te motiveren en te betrekken.
Met interactieve sessies en slimme tools vertaalt Sofie abstracte pensioeninformatie naar concrete inzichten. Denk aan visualisaties, persoonlijke scenario’s en praktische tips die aansluiten bij de leefwereld van young professionals.
E-learning: ‘Ook later genieten’
Een mooi voorbeeld is de e-learning ”Ook later genieten”. Hierin ontdekken medewerkers hoe hun keuzes nú, zoals sparen, wonen of werken, invloed hebben op hun leven later. Geen droge theorie, maar een inspirerende reis langs toekomstscenario’s, met ruimte voor reflectie en actie. Zo verandert pensioencommunicatie van een last naar een kans om medewerkers te versterken.
Werkgevers, grijp deze kans!
Heb jij binnen je organisatie young professionals die wel een steuntje in de rug kunnen gebruiken? Dan is dit het moment om je pensioencommunicatie opnieuw te bekijken. Niet als een verplicht nummer, maar als strategisch onderdeel van je employee experience. Sofie helpt je graag om die vertaalslag te maken, van pensioenpraat naar perspectief.
Wil jij medewerkers helpen pensioen te begrijpen én er iets mee te doen? Neem contact op voor meer informatie met Astrid via astrid@mijnsofie.nl of schaf direct in onze webshop de e-learning aan voor jouw medewerkers.
E-learning: Ook later genieten – Sofie
