Als werkgever is het cruciaal om aandacht te hebben voor de financiële fitheid van je medewerkers. Een sociaal fonds kan hierbij een belangrijke rol spelen. Het biedt ondersteuning bij financiële problemen door onvoorziene omstandigheden of life events, zoals een scheiding of sterfgeval, maar ook bij positieve gebeurtenissen zoals samenwonen of gezinsuitbreiding.
Financiële stress heeft namelijk een directe impact op het welzijn van medewerkers. Het beïnvloedt niet alleen hun persoonlijke leven, maar ook hun werkprestaties. Volgens de laatste berekeningen van het Nibud kost een werknemer met geldzorgen een bedrijf ruim €14.000 per jaar. Dit komt onder meer door een hoger ziekteverzuim, lagere productiviteit en een grotere kans op fouten.
Sofie heeft een speciaal cure en care programma ontwikkeld om medewerkers te ondersteunen om bestaande geldzorgen aan te pakken en toekomstige problemen te voorkomen. We gaan actief met jouw medewerkers aan de slag en bieden ze de juiste ondersteunen waar nodig.
Wil jij vanuit het sociaal fonds jouw medewerkers handvatten bieden om actief bezig te zijn met hun geldzaken? Of ben je benieuwd hoe je een sociaal fonds kan opzetten? Neem snel contact op met Astrid Bruinsma – Eggink, founder van Sofie, om een kennismaking in te plannen en de mogelijkheden door te spreken.
