De toekomst begint vandaag!

Jij wilt als werkgever je jonge medewerkers ondersteunen met persoonlijke ontwikkeling. Tegelijkertijd zie je dat meer medewerkers dan ooit uitvallen en al jong een burn-out hebben. 💡

Veel jonge medewerkers hebben een hoge studieschuld. Maar over geldzorgen wordt in de praktijk weinig gepraat. Jongeren willen graag een eigen plek hebben, maar wonen vaak noodgedwongen nog thuis of met huisgenoten om de kosten te drukken. De woningprijzen blijven ondertussen maar stijgen en ook sparen levert nog steeds niet veel op. Dit alles bij elkaar kan ervoor zorgen dat jongeren een uitzichtloos gevoel hebben.

Tegelijkertijd zien jongeren wat er allemaal mogelijk is op social media aan bijvoorbeeld uitstapjes, mooie spullen en vakanties. Er is een overvloed aan keuze, misschien wel te veel. Het is ook nog eens super simpel om te kopen en zelfs achteraf te betalen. Bij gebruikers tussen 18 en 25 jaar steeg het aantal transacties van gemiddeld 5,5 in 2021 naar 7,6 in 2022. Dat is een stijging van 32 procent! 🚨

Sofie | Financieel gezonder heeft voor jonge werknemers een uniek programma. Gebaseerd op meerdere jaren onderzoek en gebaseerd op testen in de praktijk. Wij kijken naar hoe het wél kan. Onze belofte? Wij geloven dat positiviteit en weten wat je leuk én belangrijk vindt de stap is naar zelfontplooiing. Geld is daarin een belangrijk middel. Het helpt je keuzes te maken in je carrière en je dromen na te jagen.

Met onze workshop ‘Haal het meest uit je salaris’ komen je medewerkers veel meer te weten over deze onderwerpen. In 2 uur worden ze bijgespijkerd en op weg geholpen. Neem snel contact op met Astrid Bruinsma – Eggink voor meer informatie. 👏