Invulling geven aan excellent werkgeverschap

Om medewerkers aan te trekken en te behouden is het ontzettend gaaf als je als werkgever unieke en bijzondere arbeidsvoorwaarden kan bieden. Zo is het financieel vitaalplan een invulling van een bijzondere arbeidsvoorwaarde. Dit zorgt er voor dat mensen actief aan de slag kunnen met wat zij belangrijk vinden in het leven. Hun geldzaken op orde hebben en het een onderdeel is van het dagelijks leven. Je geldzaken op orden zorgt bij medewerkers voor meer balans tussen werk en privé.

Sofie richt zich met haar partners op een totaaloplossing om mensen te stimuleren financieel gezonder en groener te leven. Sofie stelt medewerkers in staat om zelf aan het roer te staan van hun geldzaken, dat doen we niet alleen door inzicht te bieden, maar mensen juist te activeren en zo financiële doelen te bereiken.

Medewerkers kunnen meedoen op een manier die bij hen past, door een app te gebruiken, video’s te kijken of workshops te volgen, maar ook door 1-op-1 financiële coaching.

Voordelen voor jou als werkgever

• Verhoogde productiviteit
• Minder verzuim
• Talentbehoud
• Kostenbesparing
• Hoger moraal

Het resultaat voor jouw medewerkers

• Geldzaken regelen met een twinkeling in hun ogen
• Ze zijn de baas over hun eigen geld zaken en kunnen sturen zoals zij willen
• Het regelen van geldzaken wordt makkelijk en laagdrempeliger
• Wanneer het leven of de doelen veranderen, dan blijven ze het inzicht houden 

Yes, ik vertel mij meer!

Drempels verlagen voor medewerkers om om hulp te vragen

Hoe fijn is het als medewerkers zelf bij financiële vragen aan de slag kunnen. Dit hoeft niet alleen maar te gaan om schulden. Het juist eens in de zoveel tijd checken van de situatie van de hypotheek, het pensioen, verzekeringen, hulp bij de administratie of slim te besparen. Ook zijn er genoeg starters die zich zorgen maken of ze wel een huis kunnen kopen. Wat biedt je aan voor uw Young Professionals? Hoe zorg je voor een goede financiële start van hun carrière?

Met Sofie richten we het zo in dat de drempel laag is om een hulpvraag te stellen aan jou als werkgever bij financiële zorgen of (problematische) schulden. Door samen afspraken te maken en samen te werken met onze partners, kan professionele hulp aan de werknemer eenvoudig worden ingericht. Daardoor kan op het juiste moment een financieel coach of een budgetcoach worden ingezet.